-
数字转型AI技术与零售产业的融合或是零售企业的发展良方之一 -
千人千面零售业历经产品为王、流量为王阶段，迎来消费者时代 -
发展融合线上服务、线下体验和现代物流深度融合 -
技术更迭IT电子化→数字化→智能化，技术渗透逐步深入
-
组织结构趋势变化从“劳动密集型”向“人才密集型”或者“科技密集型”转变，对技能培训需求愈发突出 -
企业战略与人才需求技术发展推动零售企业战略调整，要求员工技能匹配新的变化 -
企业文化与员工发展随着规模的扩大，跨地域发展对企业文化的协同和员工技能提升提出新的要求 -
学习体验与培训模式变化以90后、00后为代表的新兴员工，需要更匹配的学习方式打破传统形式
-
培训端 集中培训组织难
门店分散，集训前的场地安排、学员安排、资料准备工作繁琐，考试后手工阅卷工作庞大。培训效果评估难
传统培训过程数据监测难，很难得到有效数据，无法对培训效果进行客观总结分析。 -
学员端 学习体验差
企业培训多以线下为主，员工学习场景受限，学习形式单一，难以提升员工兴趣。资源建设难
课程形式单一，内容冗长、枯燥而无趣，内容与工作痛点脱节、实用性低。
“业培一体”培训与业务融合发展
开启免费体验
现在申请，可以30天免费试用
平台强大功能，更有行业专家贴心指导
